O sucesso profissional tem muito a ver com o conhecimento técnico da área em que você se especializou. Mas não só isso. Desenvolver uma série de habilidades universais que enriquecem tanto a vida profissional quanto a pessoal é tão importante quanto o próprio conhecimento.

A sociedade está em constante evolução. E as empresas atuam de acordo com as novas necessidades que surgem. Manter a aprendizagem contínua é essencial para se adaptar aos desafios que apareceram com a transformação tecnológica. E para acompanhar essa rápida evolução, fortalecer ou estimular certas habilidades universais que otimizam as interações pessoais e profissionais também desempenha um papel importante em todo o processo.

Em tempo de mudança, as empresas exigem competências transversais que lhes permitam adaptar-se ao meio e ajudar no desenvolvimento do trabalho de todos os funcionários. Recentemente, o Fórum Econômico Mundial elaborou um relatório abrangente indicando quais habilidades são mais valorizadas pelas empresas hoje. Com base nos dados deste estudo, revisamos as 10 habilidades universais que o levarão ao sucesso profissional e pessoal.

Criatividade

Quase todas as ofertas de emprego exigem criatividade, independentemente do setor em que estão. Longe de ser banal, é uma das soft skills mais valorizadas pelas empresas de tecnologia. Ser criativo ou não tem uma parte inata. Mas você também pode trabalhar a criatividade de cada indivíduo. Aprenda com aqueles ao seu redor, mantenha-se sempre motivado e curioso. A criatividade virá até você e isso lhe dará um valor extraordinário

Iniciativa e aprendizado ativo

A aprendizagem requer um processo de internalização, mas também de colocar em prática os novos conhecimentos adquiridos para que acabem sendo integrados ao profissional. Ter a iniciativa de perguntar a quem sabe, experimentar coisas novas e colocá-las em prática é essencial para divulgar seu trabalho na empresa.

Monitoramento e controle tecnológico

O constante avanço tecnológico determina o funcionamento das empresas. Por isso, estar permanentemente informado e atualizado sobre esses avanços gera uma vantagem competitiva e faz de você um perfil altamente exigido.

Liderança

Essa habilidade é essencial para estimular a produtividade. Um líder deve ter um conjunto de habilidades organizacionais e de comunicação que sirvam para motivar as pessoas. E ter indivíduos motivados é a chave para o sucesso.

Senso crítico

As empresas precisam de profissionais que ofereçam uma visão objetiva das situações além das paixões ou preconceitos adquiridos. Ter a capacidade de observar as decisões de forma racional é essencial para inovar e evoluir.

Resolução de problemas

As crises fazem parte da vida de uma empresa. Ser capaz de resolvê-las evita que uma situação complicada específica se transforme em uma crise estrutural que afeta negativamente o desenvolvimento da empresa.

Flexibilidade

Qualquer estratégia de negócios deve levar em consideração as mudanças de situação do mercado, clientes ou usuário em geral. A capacidade de adaptação às transformações internas e externas torna os trabalhadores muito mais completos e receptivos.

Empatia e inteligência emocional

Uma empresa é o conjunto de todos os seus membros. Colocar-se no lugar do outro, antecipar suas necessidades e facilitar seu trabalho melhora a engrenagem da empresa. Da mesma forma, desenvolver essa habilidade facilita o entendimento do que o usuário ou cliente deseja da empresa. Ambos os aspectos, essenciais para o sucesso.

Pensamento analítico

Ordem, precisão, coerência e clareza. Esses são os resultados obtidos quando o pensamento analítico é aplicado. Desenvolver esta capacidade implica ser capaz de analisar as partes de um todo, relacioná-las entre si e obter uma visão global do todo que permita melhorar os aspetos pretendidos. Em um mundo tecnológico, em que quase tudo pode ser medido, o pensamento analítico dá a capacidade dessas medições gerarem um resultado positivo para a empresa.

Capacidade de persuasão

Em um mercado altamente competitivo, é essencial ter a capacidade de oferecer argumentos que nos permitam convencer os clientes dos benefícios do nosso produto ou serviço. Mas essa capacidade não se concentra apenas no aspecto comercial de uma relação comercial. Persuadir as pessoas que trabalham conosco, se for baseado em aspectos objetivos e benéficos, é essencial para otimizar o trabalho. Ser capaz de persuadir ajuda alcançar um consenso, que todas as partes remem na mesma direção. Persuadir aproxima o sucesso ao propósito comum, que é otimizar o funcionamento e os resultados de uma empresa.

Fonte: Universia